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55位CEO自述:這場疫情教給我的(上)
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2020-06-03 23:23來源于:就易賣童裝加盟網(wǎng)
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  “的確,反思和總結(jié)可以開始了。”一位企業(yè)創(chuàng)始人在接到虎嗅的問題后說,“相信每一位CEO都會(huì)成長很多。”

  我們的問題很簡單——這次疫情給身為CEO的你最深的沖擊是什么?你個(gè)人學(xué)到的***的一課是什么?

  過去48小時(shí)內(nèi),虎嗅把這個(gè)問題向超過100名成長型公司創(chuàng)始人或CEO發(fā)出,得到了將近60份誠懇的回答。有的人選擇不具名。

  這場疫情對經(jīng)濟(jì)、商業(yè)、企業(yè)業(yè)務(wù)的沖擊顯而易見,交易沒了、訂單沒了、上游供應(yīng)斷了、員工聚集有風(fēng)險(xiǎn)……但對一家企業(yè)的領(lǐng)頭人個(gè)人的沖擊與教訓(xùn)呢?

  弱者抱怨,強(qiáng)者不但快速自救,而且把這次災(zāi)難變成一個(gè)自我反思、學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會(huì)。只有極度絕境與挑戰(zhàn)下,才知道什么東西是珍貴、什么是平時(shí)自己忽略的短板。

  希望以下55位創(chuàng)始人/CEO的回答能帶給你不同的啟發(fā)。感謝他們的分享,祝福他們。善于學(xué)習(xí)的創(chuàng)業(yè)者,運(yùn)氣不會(huì)太差。

  以下是回答正文。原汁原味,非常真實(shí),虎嗅只做了必要的刪減,沒有添加與修飾。

    價(jià)值觀

    01. 匿名君+企業(yè)服務(wù)

  對我沖擊***的是:價(jià)值觀很重要,價(jià)值觀怎么強(qiáng)調(diào)都不為過。因?yàn)樵谝咔槠陂g會(huì)有同事耍小聰明不回來,甚至有個(gè)別同事作弊打卡,試圖篡改卡的地點(diǎn),凸顯了文化價(jià)值觀的問題。

  學(xué)到的一課是要進(jìn)一步提升人效。因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)一些人遠(yuǎn)程沒有特別好好工作,公司依然運(yùn)轉(zhuǎn) 。(私下說,這是一個(gè)很好的發(fā)現(xiàn)不靠譜的員工,淘汰掉的時(shí)候)

    02. 張萌雨+麥忒教育+托育機(jī)構(gòu)

  這次疫情對我打擊***的來自于團(tuán)隊(duì)。

  用1~10來衡量公司在員工心目中的地位和情感鏈接,原來我認(rèn)為是8,但疫情來了之后,可能只有4或者3,這對我的沖擊是很大的。我就會(huì)去重新思考,以前我是不是有點(diǎn)自嗨?

  我們的主營業(yè)務(wù)有兩塊,一塊是線下業(yè)務(wù),一塊是線上業(yè)務(wù),但是線上業(yè)務(wù)也是為實(shí)體機(jī)構(gòu)提供服務(wù),疫情來了,等于是外部力量給我們按下了暫停鍵。當(dāng)然,一體兩面,我們趁這個(gè)時(shí)間可以靜下心去打磨產(chǎn)品。

  因?yàn)橐咔閷镜默F(xiàn)金流沖擊非常大的,我預(yù)判整個(gè)行業(yè)六月份才能回暖,為了保證自己活下去,就會(huì)涉及到去跟員工溝通:既然大家在家辦公,按照原來薪水的一半發(fā)放,六月份以后把欠的薪水補(bǔ)上,不拖欠,不裁員。

  我認(rèn)為這個(gè)要求應(yīng)該沒什么問題,沒想到我們幾個(gè)比較重要中層干部,提出了反對,甚至提出了離職。大家說領(lǐng)一半工資可以,但還要每天線上會(huì)議,對產(chǎn)品進(jìn)行迭代,就不愿意干。

  我一直在外面講,我***的驕傲就是我有一個(gè)打不散、罵不跑的核心團(tuán)隊(duì),其實(shí)事實(shí)并不是我想象中那樣。很多拿到期權(quán)的中層,都不能去配合公司的安排。這讓我有了很大的挫敗感,對自己的認(rèn)同也會(huì)打折扣。

  對于我們這種0~3托育機(jī)構(gòu)來講,除了資金壓力,業(yè)務(wù)支出,還面臨退費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn),另外也不適合轉(zhuǎn)線上,疫情過去也不會(huì)迎來井噴。所以還是面臨很大的危機(jī)。不管怎么說,這次疫情從這個(gè)方面來講,讓我對自己有了更清晰的認(rèn)知。

    03. 匿名君+長租公寓

  “站在風(fēng)口上,豬都會(huì)飛!”這大概是雷軍作為創(chuàng)業(yè)教父給創(chuàng)業(yè)者們***的一劑雞血。但是,你品,你細(xì)品!這話問題大了,這不是機(jī)會(huì)主義么?我認(rèn)為,到今天,如果大批因?yàn)橐咔槎赖墓荆紤?yīng)該為自己“承認(rèn)是豬”而買單!

  其實(shí),認(rèn)識(shí)雷總的人都知道他是個(gè)謙遜的人。怎么會(huì)講出這么不謙遜的話呢?他背后想說的道理是,“每個(gè)人都有成功的機(jī)會(huì),不是我厲害,就算是只豬,只要站在了風(fēng)口,都有機(jī)會(huì)成功。”

  雷總這么多牛逼的金句,但你只記住這句,“誤導(dǎo)“了多少投機(jī)者!

  所謂風(fēng)口論,宏觀來說就是經(jīng)濟(jì)周期,十年一次大的經(jīng)濟(jì)周期,三年一次小經(jīng)濟(jì)周期。經(jīng)濟(jì)周期上行,也就是2014年~2017年,是所謂“互聯(lián)網(wǎng)思維”大行其道的時(shí)代,每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都以手持《互聯(lián)網(wǎng)圣經(jīng)》創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造奇跡為榮。

  但正是這樣的經(jīng)濟(jì)周期上行掩蓋下,很多人忽視了自身能力,再輔以資本的加持,常常感覺自己無所不能,分分鐘納斯達(dá)克。我們接觸很多XX研習(xí)社,CEO可能連自己的業(yè)務(wù)邏輯都講不清楚,報(bào)表都不會(huì)看,但是在那些年景,不耽誤拿投資、拓業(yè)務(wù)、上頭條、成為豬。正是這樣的過程,的確圈養(yǎng)了一群豬。

  “風(fēng)口之下”隱藏了哪些東西?是時(shí)候捫心自問了!

  用戶的真實(shí)需求被解決了么?

  投入產(chǎn)出比是否符合市場規(guī)律?

  生意的本質(zhì)到底是什么?

  生意模式是什么?

  公司到底靠什么賺錢?

  資本真的能幫你的什么?

  這個(gè)產(chǎn)品做真的有價(jià)值么?

  沒有市場紅利了,你怎么救公司?

  中國40年改革開放,都是在吃市場紅利,一個(gè)個(gè)吃得肚大腰圓。但是,豬永遠(yuǎn)是豬,就一定會(huì)有待宰的一天。市場洗牌,重新來過,市場是不會(huì)講感情的。

  “問蒼茫大地,誰主沉浮?”“中流擊水,浪遏飛舟?”只有身處其中,才知個(gè)中滋味,也唯有“大海航行靠舵手”,才能殺出一條血路。這時(shí)候,是看掌舵人能力的時(shí)候了!

  ***,我還想說,對于疫情抵抗為零的公司創(chuàng)始人,能力不足,以后就不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)了,一出問題就會(huì)裁員的公司,是不負(fù)責(zé)任的公司,也不會(huì)是一家有未來的企業(yè)。

  沒有疫情就不會(huì)死了?恐怕是早晚的問題。疫情,只是催化劑,該死的早晚會(huì)死。

    現(xiàn)金流、抗風(fēng)險(xiǎn)

    04. 匿名君+旅游短租行業(yè)

  ***的感受就是,企業(yè)對風(fēng)險(xiǎn)的考慮要有新的思考,類似疫情這種風(fēng)險(xiǎn),這一批企業(yè)基本都沒考慮過。

  這次疫情對企業(yè)未來的經(jīng)營模式,特別是現(xiàn)金流的觀念可能會(huì)帶來改變。從這場疫情來說,大部分服務(wù)性企業(yè)是只能選擇硬抗,所以核心就是現(xiàn)金流,其它風(fēng)險(xiǎn)不是自己能控制的。企業(yè)要有更多的現(xiàn)金流來應(yīng)對這種無法預(yù)測的危機(jī)。

  對于疫情結(jié)束后,旅游行業(yè)會(huì)不會(huì)出現(xiàn)報(bào)復(fù)性增長,只能樂觀地期待,但是要做最壞的準(zhǔn)備。

    05. 胡顯河+悟空租車+汽車租賃

  疫情期間,我們訂單量有百分之七八十的損失,但是也沒有損失到零,跟餐飲行業(yè)損失到零去比,我們還能剩百分之十幾,對吧?我覺得已經(jīng)是很幸運(yùn)了,只能這樣苦中作樂了。疫情之中,沒有誰能獨(dú)善其身。

  這次疫情讓所有創(chuàng)業(yè)的人知道,黑天鵝隨時(shí)都會(huì)來,反脆弱能力很重要。

  同時(shí)也要有風(fēng)險(xiǎn)防范措施,公司在任何時(shí)候都要保留至少三個(gè)月以上的現(xiàn)金流,這樣不可預(yù)測的災(zāi)難來臨時(shí),不至于驚慌失措。像前兩天兄弟連倒閉的消息,就說明沒有預(yù)留任何現(xiàn)金流,任何一個(gè)黑天鵝事件,都可能把你摧毀,只有樂觀的心態(tài)是不夠的。

  當(dāng)然,風(fēng)險(xiǎn)來了之后要***時(shí)間做出開源節(jié)流的措施。剛才講到我們短租業(yè)務(wù)可能下降了80%,但長租業(yè)務(wù)還增加了呀,大概50%的上升,有人干脆就租個(gè)車出行了,這個(gè)是我們預(yù)料之外的。

    06. 匿名君+寵物品牌

  最深刻的沖擊是對計(jì)劃中的黑天鵝時(shí)間的預(yù)估不足,沒經(jīng)歷過外部極其嚴(yán)酷的極限挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)下行是個(gè)大概率事件,大家都知道可能會(huì)出現(xiàn)一些情況,但是像這種極端的情況還是沒能預(yù)估到。

  學(xué)到的***一課是:對現(xiàn)金流的管理更加在意。

    07. 匿名君+餐飲

  ***的沖擊就是幾乎沒有了營業(yè)額。***的感受是,因?yàn)楣疽恢痹诜浅?焖俚陌l(fā)展,賬面現(xiàn)金不多,一直都是靠快速增長的收入支持發(fā)展,這是***次感受到,原來危機(jī)可以來得這么兇猛和迅速。總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)就是:

  1)對于快速發(fā)展的公司,還是要有充足的現(xiàn)金儲(chǔ)備;

  2)在資金充足時(shí)和銀行建立信用,拿好授信。這次銀行授信給了我們很大幫助;

  3)這也是一次很好的團(tuán)隊(duì)練兵,會(huì)感受到團(tuán)隊(duì)共患難那種互相鼓勵(lì),對公司非常支持,提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。當(dāng)然坦誠的溝通非常重要,公司的狀況,管理層決策的考慮都要充分和一線溝通;

  4)加快線上電商業(yè)務(wù)的進(jìn)展。

    08. 石介甫+單立人喜劇+脫口秀

  我們的核心是線下演出,大部分收入都來源于此,現(xiàn)在業(yè)務(wù)基本上完全停滯。也想過一些對策,比如說做直播,或者等大家過了隔離期,拍一些短視頻。但短期內(nèi),這些對我們的整體業(yè)務(wù)和收入來講其實(shí)是杯水車薪。

  我學(xué)到的***一課是,在可行的情況下,做公司一定要做好萬全的準(zhǔn)備。主要就是現(xiàn)金流,或者說自己的儲(chǔ)備能不能夠支持公司在突發(fā)情況下把業(yè)務(wù)扛下來。去年整個(gè)文娛市場都不太好的情況下,我們做了一些準(zhǔn)備工作,把現(xiàn)金管理得相對謹(jǐn)慎一些,現(xiàn)在看起來都是非常必要的。

    09. 匿名君+影視文娛

  我基本認(rèn)識(shí)的所有動(dòng)畫公司,現(xiàn)在都通知員工大幅度降薪,一般是3到7折,什么時(shí)候正式開工什么時(shí)候恢復(fù)。這還是好的,還有公司直接讓員工二選一,要么超過一個(gè)比例的員工接受不要工資,要么公司破產(chǎn),因?yàn)榇蟛糠止镜馁~面資金也就3個(gè)月的樣子,現(xiàn)在已經(jīng)1到2個(gè)月不能正常開工,扛不住了。我的建議是要多存錢,要提高資本抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

    10. 張杰+壁虎汽車+汽車后市場

  學(xué)到的***的一課是,注意到企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)對沖能力提升的必要,這要從多個(gè)維度去改進(jìn):

  1)核心管理層、員工的合伙人制;

  2)員工雇傭制往合作制轉(zhuǎn)型,分好利;

  3)合作伙伴從零和博弈變共生關(guān)系;

  4)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)競爭中不追求***優(yōu)勢(意味著極高成本和極大風(fēng)險(xiǎn)),更追求相對優(yōu)勢。

    11. 王衛(wèi)+生鮮傳奇+生鮮零售

  ***沖擊是人性之美和人性之惡。

  學(xué)到的***一課是晴天備雨傘,雨天不怕淋。

    12. 徐平俊+奧哲+企業(yè)服務(wù)

  我覺得本

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